Дорогие друзья!
Это письмо я пишу по просьбе Советника по связям с общественностью, чтобы объяснить причины моего ухода с должности председателя Правления Фонда "Даму" и кратко подвести итоги деятельности.
К сожалению, уход руководителя из организации, находящейся на подъеме, часто обрастает разного рода сплетнями, недомолвками и туманными намеками. Поэтому мне бы хотелось сразу сообщить, что никто меня с этой работы не гнал, никто не "подсидел", никто работать не мешал и никаких проблем, связанных с работой, у меня не было. И, насколько я понимаю, Совет Директоров ко мне никаких претензий не имеет. Более того, представители самых разных организаций постоянно и недвусмысленно давали мне понять, насколько Фонд "Даму" и организации-партнеры заинтересованы в моей работе, и просили остаться на этой должности как можно дольше. Тем более тяжело мне было принять решение. Но причины моего ухода полностью рациональны.
Во-первых, по своей натуре я люблю периодически кардинально менять свою судьбу и обстановку. Жизнь слишком коротка и интересна, чтобы посвятить ее только одному делу. Хочется все успеть.
Во-вторых, я чувствую, что максимум эффективности моей работы на этом месте уже миновал, и начал работать так называемый закон уменьшающейся отдачи.
Далее, я позиционирую себя как профессионального наемного менеджера, который дорожит своей репутацией и заинтересован в высокой компенсации за свою работу. Не скрою, что у меня периодически появлялись гораздо более привлекательные в материальном плане предложения.
В-четвертых, я где-то начинаю чувствовать, что "кресло председателя" начинает меня тяготить, как кольцо Фродо. Не хочется превращаться в Голлума из "Властелина Колец". В конце концов, нужно дать дорогу другим.
Список причин можно продолжить, но сейчас мне больше хочется сказать о другом.
Мы с вами сделали очень много. Наш Фонд преобразился. Мы стали гораздо более эффективны, прозрачны, профессиональны. Нашу работу заметили. На сегодняшний день Фонд реализует 24 программы поддержки предпринимательства. Много новых программ находится в стадии разработки. Сейчас Фонд "Даму" де-факто уже больше, чем просто оператор и финансовый агент программ поддержки малого и среднего бизнеса. Многие бизнес-ассоциации заинтересованы в том, чтобы Фонд получил гораздо больше полномочий.
Другим косвенным показателем нашей работы является тот факт, что сейчас есть большое количество профессионалов, желающих работать в нашей команде. Когда мы, к примеру, объявили конкурс на должность руководителя филиала в Уральске, мы получили заявки от 16 достойных кандидатов, при этом более половины из них представляли банковское сообщество. Аналогичные ситуации имеют место и в других регионах. Это говорит о том, что работать в Фонде "Даму" стало престижно. Мы смогли собрать достойную команду единомышленников, работать в которой интересно и почетно. Изменилась корпоративная культура Фонда - мне кажется, нам удалось создать в коллективе такую атмосферу, в которой каждый сотрудник Фонда чувствует свою сопричастность к работе и видит свой личный вклад в достигаемые результаты.
Мне кажется, что наш Фонд является на сегодня самым эффективным и прозрачным из институтов развития. Нам очень импонирует, что Акционер уже просит нас делиться своим опытом работы с другими институтами. У нас реально работают комитет по кадровой политике, комитет по рискам. Мы первыми и по собственной инициативе внедрили новое управленческое решение - комиссию по контроллингу, которая ежемесячно проверяет и координирует работу всех филиалов и департаментов, в соответствии с нашей долгосрочной стратегией и ежемесячными планами.
Мы не замыкаемся в своем офисе, регулярно выезжаем в регионы. Для меня это уникальный и очень ценный опыт, существенно расширивший мой кругозор: за первый год своей работы я посетил все регионы Казахстана и лично на местах познакомился со многими нашими партнерами и клиентами.
Наши программы мы разрабатываем в тесном сотрудничестве с банками, бизнес ассоциациями и другими партнерами. Благодаря такому конструктивному диалогу среди наших продуктов нет "мертворожденных детей".
Я хочу поблагодарить всех наших партнеров по финансовым и нефинансовым программам: банки, бизнес-ассоциации, вузы и консалтинговые компании, работников профильных министерств и правительства, наших партнеров из регионов. Мне кажется, мы смогли наладить конструктивный диалог со всеми и многому смогли друг у друга научиться. Я же, в свою очередь, приобрел большое количество друзей.
Я благодарен нашему Акционеру, Фонду "Самрук-Казына" за смелое решение пригласить на ответственную должность неизвестного им менеджера, который всю свою жизнь работал в России. Надеюсь, они считают этот эксперимент удачным, и его можно продолжить, учитывая, что за рубежом работает много других, и гораздо более талантливых людей с казахстанскими корнями.
Мы искренне рады, что принято решение сохранить преемственность в Фонде. У нас очень много важных задач, и нам необходимо сохранить набранный темп. Благодаря тому, что на мое место назначен мой коллега из Фонда - заместитель председателя Правления, Фонд сможет продолжить работу, не снижая скорости.
Любая организация (и Фонд "Даму" не исключение) - это сложная система, которая состоит из большого числа элементов и взаимосвязей. Любая система также должна иметь смысл своего существования - четко выраженную цель, и задачи - как средства ее достижения. Замена одного или нескольких элементов (в том числе руководителей организации) сама по себе не приводит к изменению системы, если при этом не изменяются цели и не нарушаются взаимосвязи. В нашем случае цели и задачи, которые ставит перед Фондом Совет Директоров, остаются теми же. Задача же руководителя - не нарушить уже сложившиеся связи и процессы. Надеюсь, что этого не произойдет, т.к. новый руководитель уже работал вместе со всеми в Фонде "Даму".
В свое время мой предшественник сказал мне, что нет предела совершенству, и новый руководитель сможет позитивно преобразить Фонд, не разрушив ничего из хорошего, что уже было сделано. Я согласен с этими словами и также хочу переадресовать эти слова напутствия новому руководителю Фонда.
Я искренне благодарю всех и каждого в отдельности за то время, которое мы провели вместе. Я многому научился, и буду использовать тот богатый опыт, который приобрел, работая в Фонде "Даму".
Что касается ошибок, то у меня они тоже были. Считаю, что эти ошибки, прежде всего - результат моей излишней прямолинейности и эмоциональности. Однако надеюсь, вы будете ко мне снисходительны: не ошибается только тот, кто ничего не делает. Единственное, что скажу в свое оправдание: я не был равнодушен к своей работе и ее результатам. И закончить это письмо хочу словами поэта Роберта Рождественского:
"Что-то я делал не так;
извините:
жил я впервые на этой земле".
Дорогие друзья! Я искренне благодарен судьбе за предоставленную мне
возможность поработать вместе с вами. Надеюсь, мы будем часто вспоминать это славное время. Буду всегда рад общаться с вами. Поэтому прошу не забывать мои координаты: bmukushev @ gmail . com .
Всегда ваш, Булат Мукушев
