Структурное подразделение:
Региональный филиал по Туркестанской области

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/финансовое/юридическое/математическое/техническое образование
• Предпочтителен стаж работы в банке/ финансовой организации не менее 5 (пяти) лет, желательно в кредитовании малого и среднего бизнеса или корпоративном кредитовании. Предпочтителен предыдущий опыт работы на государственной службе, в национальных институтах развития, финансовых организациях, исследовательских институтах, консалтинговых компаниях, международных организациях. Желательно наличие опыта работы на руководящих должностях
•  должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность, а также законодательство Республики Казахстан о частном предпринимательстве;
   должен знать финансовый анализ, основы и методы бухгалтерского учёта;
   знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т.п.);
   должен обладать навыками проведения презентаций и уметь осуществлять их качественную разработку;
   должен обладать навыками проведения переговоров;
   иметь навыки ведения деловой переписки;
   должен уметь планировать работу филиала, анализировать и оценивать эффективность работы филиала и сотрудников.
  
  В случае перевода сотрудника, работающего в АО «Фонд «Даму» (дополнительно к изложенному выше):
   должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Фонда;
   должен знать и уметь осуществлять разработку Программ Фонда, а также внутренних нормативных документов
• Специальные знания и навыки: MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) - желательно
• Знание языков: казахский/русский

Компетенции:

• навыки руководства командой
• коммуникативные навыки
• управленческий опыт

Функционал требования к кандидату:
 осуществлять общее руководство и организацию деятельности Филиала, обеспечивать контроль за исполнением решений Правления Фонда, распоряжений руководства;
 осуществлять контроль за исполнением возложенных на Филиал целей и задач;
 самостоятельно и профессионально управлять деятельностью своих работников, регулировать и обеспечивать деловые отношения со структурными подразделениями головного офиса, принимать решения и обеспечивать их исполнение в соответствии с требованиями действующего законодательства Республики Казахстан и/или внутренними документами Фонда;
 распределять в соответствии с должностными обязанностями нагрузки между работниками Филиала;
 предоставлять и защищать интересы Фонда при взаимоотношениях с областными/городскими/районными органами государственной власти, юридическими и физическими лицами, а также совершать иные действия, необходимые для осуществления возложенных задач и функций в точном соответствии с требованиями действующего законодательства Республики Казахстан, Уставом АО «Фонд развития предпринимательства «Даму», Положением о Региональном филиале АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» и внутренними документами Фонда;
 при наличии соответствующей доверенности по проектам, одобренным уполномоченным органами Фонда и Филиала, заключать и подписывать договоры купли-продажи (в рамках совершения лизинговых сделок), договоры о предоставлении гарантий, гарантийные обязательства и иные соглашения;
 при наличии соответствующей доверенности подписывать Договора субсидирования и гарантирования в рамках национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 года и/или механизма кредитования приоритетных проектов и иные договора и иные договора при наличии соответствующей доверенности.
 при наличии соответствующей доверенности осуществлять закупку товаров, работ и услуг, заключать и подписывать Договора закупок Филиала, осуществлять контроль и мониторинг за исполнением Договора о закупках, подписывать электронные акты приема-передачи товаров, акты выполненных работ (оказанных услуг) по договорам закупок, распоряжаться выделенными в пределах сметы расходов Филиала деньгами в точном соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными документами Фонда;
 обеспечение соответствующего учета, хранения сохранности документов особой важности и соблюдения Правила приема, хранения, учета и использования документов АО «Фонд развития предпринимательства «Даму».
 осуществлять постоянный контроль за заключением с соответствующим работником Филиала договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника, занимающего должность и выполняющего работы согласно утверждённому перечню;
 устранение и/или исполнение выявленных Службой внутреннего аудита замечаний и предложений по итогам проверки деятельности Филиала, предоставление соответствующего отчета Службе внутреннего аудита в установленные сроки;
 контроль за обеспечением сохранности сведений, составляющих коммерческую и служебную тайн, соблюдением установленного порядка разглашения сведений, носящих конфиденциальный характер о деятельности Фонда;
 осуществлять контроль за действиями, связанными с регистрацией залога и снятием обременения с имущества, переданного в залог Фонду, в уполномоченных государственных органах Республики Казахстан;
 обеспечение процесса подписания «Обязательства о неразглашении конфиденциальной информации» каждым работником Филиала, его ознакомление с перечнем сведений, составляющих коммерческую и служебную тайн Фонда;
 при наличии соответствующей доверенности осуществлять все необходимые действия в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними документами Фонда по внесудебной реализации движимого и недвижимого имущества, предоставленного Фонду в качестве залогового обеспечения, в том числе, но не ограничиваясь: составлять и подписывать уведомления о невыполнении обязательств, уведомления о проведении торгов; документы о приобретении имущества на торгах; проводить торги; уполномочить лицо на проведение торгов с выдачей соответствующей доверенности и др.;
 подписывать платежные документы Филиала подписывать запросы, письма, уведомления, требования и иные документы делового характера, адресованные третьим лицам в соответствии с установленным порядком;
 согласовывать заявки на расходывания средств, утверждать должностные инструкции работников Филиала, осуществлять мероприятия по созданию надлежащих условий труда для работников;
 ознакомление с основными документами Фонда необходимыми принятому работнику для исполнения своих должностных обязанностей (при необходимости в письменном виде);
 при наличии соответствующей доверенности представлять интересы Фонда в том числе, по проблемным активам в судах первой, апелляционной, кассационной и надзорной инстанций по спорам, вытекающим из деятельности Фонда, пользоваться при этом, всеми правами и обязанностями, предоставленными действующим законодательством Республики Казахстан лицам, участвующим в деле;
 при наличии соответствующей доверенности представлять интересы Фонда в том числе, по проблемным активам в исполнительном производстве по исполнению судебных актов в качестве взыскателя или должника, третьего лица с предоставлением всех прав и обязанностей по исполнительному законодательству, в том числе обжаловать действия судебного исполнителя;
 при наличии соответствующей доверенности представлять интересы Фонда в том числе, по проблемным активам, в органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, и в суде по делам, вытекающим из деятельности Филиала, пользоваться при этом правами, предусмотренными Кодексом Республики Казахстан об административных правонарушениях;
 при наличии соответствующей доверенности представлять интересы Фонда в том числе, по проблемным активам, в органах уголовного преследование и в суде по делам, вытекающим из деятельности Филиала, пользоваться при этом всеми правами и обязанностями, предоставленными действующим законодательством Республики Казахстан участникам уголовного процесса;
 при наличии соответствующей доверенности представлять интересы Фонда в рамках процедур реабилитации/банкротства должников с целью защиты интересов Фонда в рамках реабилитационного производства/банкротного производства и удовлетворения требований Фонда в рамках указанных процедур.
 совершать любые другие действия, связанные с выполнением предмета настоящей Должностной инструкции, если их выполнение не влечет за собой нарушение законодательства Республики Казахстан, Устава АО «Фонд развития предпринимательства «Даму», Положения о Региональном филиале АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» и/или иных внутренних документов Фонда;
 подписывать от имени Фонда договоры и иные документы по вопросам деятельности Филиала при наличии соответствующего полномочия;
 вносить предложения руководству Фонда по вопросам приема, перемещения, увольнения, материального поощрения и дисциплинарного взыскания работников Филиала;
 осуществлять контроль за исполнительской и трудовой дисциплиной работников Филиала;
 подготовка предложений по внедрению новых форм и видов поддержки предпринимательства;
 постоянное повышение профессиональной и деловой квалификации;
 идентификация, оценка и управление операционными рисками;
 поддержание уровня операционных рисков на допустимом уровне;
 мотивация подчиненных работников к добросовестному управлению операционными рисками;
 регулярно формировать сведения об операционных рисках для направления в структурное подразделение, ответственное за процесс управления рисками Фонда;
 предоставлять структурному подразделению, ответственному за управление рисками, информацию о вновь выявленных операционных рисках на постоянной основе