+7 (800) 080 18 90

info@fund.kz

Комитеты правления

Комитеты Правления

При Правлении Фонда созданы постоянно действующие комитеты, которые рассматривают вопросы по различным аспектам операционной деятельности и дают рекомендации Правлению по их эффективному решению.

Кредитный комитет. Целью деятельности Комитета является осуществление работы, связанной с предоставлением Гарантий субъектам частного предпринимательства при получении кредитов в Банках-контрагентах. За 2017 год Комитетом рассмотрено 1772 проекта.

Комитет по управлению активами и пассивами. Создан, в целях выработки среднесрочной и долгосрочной политики по управлению активами и пассивами, определения оптимальной структуры баланса, мониторинга финансового состояния Фонда, показателей доходности и принятия необходимых корректирующих мер по максимизации доходов и ограничению рисков по операциям размещения временно свободных средств Фонда. За 2017 год Комитетом проведено 28 заседаний, рассмотрено 65 вопросов.

Комитет по работе с проблемными активами. Создан в целях координации работы по возврату проблемной дебиторской задолженности. За 2017 год Комитетом проведено 24 заседания, рассмотрено 149 вопросов.

Бюджетный комитет. Целью деятельности Комитета является обеспечение и выработка предложений по определению показателей проекта бюджета Фонда на соответствующий финансовый год, выработка предложений по внесению корректировок в действующий бюджет Фонда, выработка предложений по рассмотрению результатов оценки исполнения бюджета Фонда, определение обоснованности необходимости изменений и дополнений в Годовой план закупок товаров, работ и услуг на основании данных, представленных структурными подразделениями/региональными филиалами Фонда, рассмотрение вопросов, касающихся учета имущества Фонда, рассмотрение вопросов, связанных с обеспечением административно-хозяйственной деятельности Фонда, не относящихся к компетенции других органов Фонда/комитетов при Правлении Фонда. За 2017 год Комитетом проведено 27 заседаний, рассмотрено 125 вопросов.

Комитет по управлению изменениями. Целью деятельности Комитета является осуществление работы по совершенствованию, автоматизации и оптимизации действующих/новых бизнес-процессов Фонда, а также рассмотрение, предварительное утверждение новых продуктов. За 2017 год Комитетом проведено 15 заседаний, рассмотрен 101 вопрос.

Комитет по кадровой политике. Целью деятельности Комитета является обеспечение реализации кадровой политики, разработка и внедрение профессиональных стандартов, устанавливающих требования к содержанию и условиям труда, квалификации и компетенциям работников, развитие комплексной системы планирования кадровых ресурсов с учетом потребности бизнес-направлений, их рационального размещения и эффективного использования, повышение профессионализма работников всех уровней управления на основе развития корпоративной системы непрерывного образования, обеспечение социальной защиты и повышение условий труда работников, планирование работы в соответствии со Стратегией развития Фонда, организация контроля за выполнением плановых мероприятий структурными подразделениями Фонда и иные вопросы, не относящиеся к компетенции других органов Фонда/комитетов при Правлении Фонда.За 2017 год Комитетом проведено 32 заседания, рассмотрено 238 вопросов.


 Положение о Комитетах Фонда "Даму" от 02.02.2018 г.