... месяц на человека 150 долларов в среднем на душу населения, то у нас статистики такой еще и нет, но тренд понятен.
Сейчас важно выработать такие компетенции, которые позволили бы конкурировать не только с местными коллегами, но и быть актуальными и востребованными наравне с международным ...
... позволяющей Фонду соответствующим образом реагировать
на существенные риски в части достижения целей Фонда.
В Фонде разграничивается компетенция органов, входящих в систему внутреннего контроля,
в зависимости от их роли в процессах разработки, утверждения, применения
и ...
... Серикбай Бисекеев, директор регионального филиала Фонда «Даму» по г. Алматы Алмат Нурахметов, главный менеджер по программам повышения компетенции регионального филиала Фонда «Даму» по г. Алматы Зарина Карменова.
В ходе пресс-тура глава регионального филиала Фонда рассказал,...
... Нур-Султан ознакомил с основными направлениями деятельности Фонда «Даму» - обеспечение финансовой поддержки предпринимателей, развитие компетенции предпринимателей и консультационные услуги.
«Даму» Қоры елорда филиалы Нұр-Сұлтан қаласындағы мемлекеттен қолдау алған кәсіпорындарға ...
... планируется проведение для руководителей и работников МФО семинаров и тренингов по управлению кредитными рисками для повышения уровня компетенций специалистов МФО по кредитованию, повышения качества рассмотрения кредитных заявок, формирование и укрепление системы управления ...
... реализации программ индустриального развития; разработка Единой карты приоритетных товаров и услуг; формирование и развитие отраслевых компетенций по отраслям обрабатывающей промышленности; исследование интеграционных процессов промышленности Казахстана; проведение системного ...
... повысить инновационный потенциал казахстанской экономики. Важно заложить основы для построения экономики будущего. Необходимо развивать компетенции в сфере смарт-технологий, искусственного интеллекта, интеграции киберфизических систем, энергетики будущего, проектирования ...
... проявляли инициативу и личным примером доказывали полезность и необратимость перемен. Они должны иметь соответствующий багаж знаний и компетенций, обладать высокими человеческими качествами, быть собранными, дисциплинированными.
Мне не столько важна личная преданность ...
